Di zaman sekarang ini apa sih yg paling susah dicari? Ya pekerjaan. Kenapa susah ? Karena persaingan yg cukup ketat dari para pelamar yg ada. Kalau zaman dulu sih kata sepuh2 nyari kerja tuh gampang, karena pada saat itu perusahaan yg membutuhkan tenaga kerja. Banyak jenis pekerjaan yg bisa kita jalani dengan sesuai yg kita mau atau dengan kemampuan dan pengalaman yg dimiliki.
Tapi walaupun begitu tetap ada persyaratan yg harus di penuhi untuk bisa bekerja di perusahaan seperti ijazah pendidikan terakhir, CV, dan lain sebagainya. Yg lebih sulit lagi pendidikan seperti D3/S1 dan yg sudah memiliki pengalaman lah yg paling di cari. karena hal itu lulusan baru dari SMA/K pun kalah saingan meskipun lulusan SMK memliki bekal untuk bisa langsung masuk ke perusahaan persentasenya masih sekitar 50 %. Di negeri ini yg admin rasakan semua penduduk Indonesia rela melakukan apa saja demi memilki penghasilan, ya iyalah masa dompet mau kosong terus 😋😋😋 hebatkan masyarakat kita. Tapi meskipun begitu banyak juga masyarakat kita memiliki ambisi menjadi seseorang yg memiliki tempat kerja nyaman dan cuma manteng di depan komputer, ya kantor! karena dari sana orang2 yg bekerja di kantor terlihat lebih rapi dengan kemeja dengan dasinya sepatunya pun khusus untuk kantor.
Sekarang itu ada yg namanya outsourcing di mata perusahaan, apa itu? itu adalah penyalur tenaga kerja untuk bisa bekerja di perusahaan. Para pelamar kerja biasa menyebutnya yayasan, dan memiliki dua huruf yaitu PT di setiap perusahaan, jadi terlihat aneh di dalam PT ada PT lagi. Itu lah zaman sekarang. Saking susahnya mencari pekerjaan, banyak oknum yg memanfaatkan tersebut dengan bisa memasukkan para pencari kerja dengan syarat memberi biaya dan biayanya gak sedikit bisa sampe 4jt bro! padahal yg harusnya para pelamar kerja itu mencari uang justru harus mengeluarkan uang untuk mendapatkan pekerjaan, MIRIS!
Bagi yg sudah mendapatkan pekerjaan harus kalian pertahankan meskipun ada saja orang yg berusaha menyingkirkan kita bisa di bilang tidak senang dengan kehadiran kita di tempat kerja. Di dalam pekerjaan pasti banyak halangan dan rintangan yang harus di hadapi. Bahkan sudah banyak yg memilih resign atau mengundurkan diri karena sudah tidak tahan dengan hal2 yg harus di hadapi di luar dugaan. Banyak faktor yeng menyebabkan seseorang harus resign seperti ketika meeting si A memberi solusi tapi oleh bos tidak pernah tanggapi lagi seperti biasanya atau faktor karena masalah keluarga.
Tapi walaupun begitu tetap ada persyaratan yg harus di penuhi untuk bisa bekerja di perusahaan seperti ijazah pendidikan terakhir, CV, dan lain sebagainya. Yg lebih sulit lagi pendidikan seperti D3/S1 dan yg sudah memiliki pengalaman lah yg paling di cari. karena hal itu lulusan baru dari SMA/K pun kalah saingan meskipun lulusan SMK memliki bekal untuk bisa langsung masuk ke perusahaan persentasenya masih sekitar 50 %. Di negeri ini yg admin rasakan semua penduduk Indonesia rela melakukan apa saja demi memilki penghasilan, ya iyalah masa dompet mau kosong terus 😋😋😋 hebatkan masyarakat kita. Tapi meskipun begitu banyak juga masyarakat kita memiliki ambisi menjadi seseorang yg memiliki tempat kerja nyaman dan cuma manteng di depan komputer, ya kantor! karena dari sana orang2 yg bekerja di kantor terlihat lebih rapi dengan kemeja dengan dasinya sepatunya pun khusus untuk kantor.
Sekarang itu ada yg namanya outsourcing di mata perusahaan, apa itu? itu adalah penyalur tenaga kerja untuk bisa bekerja di perusahaan. Para pelamar kerja biasa menyebutnya yayasan, dan memiliki dua huruf yaitu PT di setiap perusahaan, jadi terlihat aneh di dalam PT ada PT lagi. Itu lah zaman sekarang. Saking susahnya mencari pekerjaan, banyak oknum yg memanfaatkan tersebut dengan bisa memasukkan para pencari kerja dengan syarat memberi biaya dan biayanya gak sedikit bisa sampe 4jt bro! padahal yg harusnya para pelamar kerja itu mencari uang justru harus mengeluarkan uang untuk mendapatkan pekerjaan, MIRIS!
Bagi yg sudah mendapatkan pekerjaan harus kalian pertahankan meskipun ada saja orang yg berusaha menyingkirkan kita bisa di bilang tidak senang dengan kehadiran kita di tempat kerja. Di dalam pekerjaan pasti banyak halangan dan rintangan yang harus di hadapi. Bahkan sudah banyak yg memilih resign atau mengundurkan diri karena sudah tidak tahan dengan hal2 yg harus di hadapi di luar dugaan. Banyak faktor yeng menyebabkan seseorang harus resign seperti ketika meeting si A memberi solusi tapi oleh bos tidak pernah tanggapi lagi seperti biasanya atau faktor karena masalah keluarga.
Dan bagi yang sukses mempertahankan pekerjaannya dan tekun menjalaninya ada kemungkinan kamu naik jabatan loh. Ya pasti itu karena atasan mu sudah percaya dengan apa kamu lakukan dengan hal yg terbaik untuk perusahaan. Naik jabatan bukan berarti enak loh tapi tanggung jawab yang mulai bertambah dan harus kamu jalani.
Oke sekian dulu dari saya, see you next post!
Komentar
Posting Komentar